新改扩建13家医院、25家社康，打造1—2个国家级优势学科、省级重点专科，引进10个高层次医学团队，创建全国首批基层中医药工作示范区……
　　3月4日，2024年宝安区卫生健康工作会议召开，会上发布《2024年宝安区卫生健康工作要点》（下称《宝安卫生健康工作要点》），包含10大重点项目、43项具体工作、141项任务清单，将“大健康任务”转化成了具体的“小项目”。
　　其中，将重点围绕医疗卫生单位高质量发展4大方面、8个维度（4大方面为：硬件环境要好、医疗水平要高、资源渠道要广、管理服务要优；8个维度为：院区环境和医疗设备维度，学科建设和科研能力维度，名院资源和名校资源维度，运营管理和服务保障维度），以“4+8+N”（N为各项具体工作）工作体系为核心，努力把“提高医疗服务品质”“推动健康宝安建设”的施工图变成实景图。
　　一直以来，宝安始终贯彻落实“健康中国建设”和中央、省、市高质量发展要求的重要举措。年初召开的宝安区七届三次党代会上，宝安提出要以“进”作为2024年的关键字，以宝安的“进”为全局的“稳”、深圳的“进”、广东的“进”做更大支撑。
　　《宝安卫生健康工作要点》的发布，正是宝安在卫生健康事业领域谋“进”的重要体现。这也充分展现了宝安——这座快速发展中的城区，以卫健“小切口”助力“大民生”，以“真进、快进、抢进”的饱满精神状态加速补齐短板、提升百姓幸福感、优化营商环境、走好高质量发展之路的信心和决心。
　　撰文：苏国锐
　　2.2万名医疗人员“进”字当头
　　推动卫健事业发展
　　形成巨大合力
　　当前，健康中国建设如火如荼，高质量发展成了全国卫生健康工作的关键点。宝安也意识到，必须加大对卫生健康领域的系统谋划和长远布局，才能更好地支撑城区实现跨越式发展。
　　去年，广东印发《关于推进卫生健康高质量发展的意见》，深圳随即出台《公立医院高质量发展实施方案》。宝安深入落实全省、全市卫生健康工作部署，在全市各区率先出台了《宝安区关于加快卫生健康事业高质量发展行动方案》“1+4”文件，医疗卫生事业取得了超常规发展，全年共获国家、省、市各类荣誉235项，其中国家级26项，市对区绩效考核健康深圳指标也首次得到满分。
　　但不可忽视的是，由于历史原因，宝安在卫生健康事业发展上，还存在不少短板，与群众的期盼仍有差距。为此，宝安制定了《宝安卫生健康工作要点》，共包含10大重点项目、43项具体工作以及141项任务清单。
　　《宝安卫生健康工作要点》的亮点在于，以“4+8+N”工作体系为核心，将宏观的“大健康任务”转化成了具体的“小项目”，每个项目都设置了对接责任人，确保每位责任人有责任有担当、每项工作有启动有落实，履职141项任务清单，从而推动宝安卫生健康工作提质增效。
　　当然，这也需要全宝安医疗系统2.2万多名干部职工“进”字当头，实干为要，继续上下齐心、共同奋斗。
　　因此，伴随着《宝安卫生健康工作要点》的发布，宝安也召开了全区卫生健康工作会议，传达全国、全省、全市卫生健康工作会议精神，对《宝安卫生健康工作要点》内容进行解读，深圳市中西医结合医院、宝安区中医院、宝安区妇幼保健院依次进行工作经验交流发言，以此释放宝安全力推动卫生健康事业高质量发展的积极信号，形成人人努力、个个想干的生动局面。
　　补齐医疗卫生短板
　　看病更便捷居民更健康
　　《宝安卫生健康工作要点》锚定“党建引领构建优质高效整合型医疗卫生服务体系”的总目标，通过“工作项目化、项目清单化、目标具体化”梳理出了141项任务清单，覆盖了重大项目建设、公立医院管理、医疗服务能力提升、学科人才建设、中医药振兴发展工程、社康服务增面扩量、公共卫生体系构建、“一老一小”健康保障、安全发展、党建引领等十大方面，足见其受重视程度之深与考虑之细。
　　未来，宝安居民看病将更加便捷。今年，宝安将加快医疗卫生设施项目建设，推进空海医院、深圳市人民医院宝安医院等13家医院项目建设（区属9家、市属4家），宝安区人民医院二期4号楼和6号楼、宝安区中心医院二期建成交付。
　　此外，以宝安区人民医院、空海医院为试点，打造超级影像中心、超级手术中心、超级检验实验（体检）中心、特色病房等“三超一特”开放型医疗科研服务平台，承接深圳市国际医学城规划，推动一批医疗设备项目落地。
　　大病不出宝安加快推进。今年，力争宝安区人民医院、宝安区中医院、市中西医结合医院、宝安区妇幼保健院合计56个核心专业进入全市同类型医院前3名；全区建成1—2个国家中医优势专科；全力支持宝安区中心医院创建三甲医院，力争2025年通过评审；新增2家以上医院升级认证“标准版”胸痛中心、3家以上医院评创省级创伤中心。
　　小病不出社区基本实现。协同医院专科、市级医防融合和重大疾病防治联盟等，打造社区慢病、康复、中医药、儿童健康、老年人健康等一体化管理中心；推动医院专家进社区，在社康设立专科工作室；落实“百千万工程”要求，全力推进新改扩建社康机构25家，新增全科医生150人以上；7家社康举办医院全部开通国际商保直付业务，新增5家社康建成国际全科门诊；推广个性化家庭医生服务包，逐步提高家庭医生服务签约率。
　　市民家门口就能看上好中医。创建全国首批基层中医药工作示范区；加强全省首批中医经典病房建设；推进中西医协同发展，培育1—2个中西医协同旗舰科室；加强社康中医馆、中医阁标准化建设，创建5家社康旗舰中医馆；实施中医药岐黄人才培养工程，引进中医药高层次医学团队5个；在全国率先开展医院中药质量监测；促进中医药健康消费。
　　整体而言，“4+8+N”工作体系的建设，将助力宝安加快形成卫生健康新质生产力，将“医疗洼地”变为群众的“幸福高地”，让群众看得上病、看得好病，更让群众不得病、少得病、更健康。
　　提升医学人才水平
　　用好考核“指挥棒”
　　竖起用人“风向标”
　　除了内容系统、细致、实在、充满干货外，《宝安卫生健康工作要点》也注重发挥考核评价的指挥棒、风向标、助推器作用，坚持正向激励引导，推进卫生健康事业的高质量发展。
　　比如在“做强医院”方面，强化国家公立医院考核导向作用，按季度开展国家公立医院考核指标监测和分析，将“国考”结果纳入事业单位考核，争取宝安区妇幼保健院保持A+等次，宝安区中医院、深圳市中西医结合医院保持A等次。
　　宝安也在开展CMI值攻坚行动，要求各医院将CMI值（病例组合指数，即国际公认的代表医院诊疗病例的技术难度及收治疑难重症的能力）纳入手术相关科室考核指标，提高收治疑难危重疾病患者能力，区外住院患者比例提升至8%。
　　如今的宝安更加渴求人才，多次提到要让人才进得来、留得住、发展好，打造大湾区人才高地。
　　《宝安卫生健康工作要点》也在不断完善更加积极、开放、有效的人才政策体系。笔者统计发现，仅“人才”二字，就在《宝安卫生健康工作要点》中出现了25次。
　　在培养人才方面，继续开展卫生凤凰英才岗评聘，对高水平人才、重点学科带头人、中青年骨干给予岗位津贴和学科建设启动经费支持；继续做好卫生专业技术人才培训，办好“名医高徒”学科带头人后备人才、中青年骨干专科医师、管理人才职业化等精品课程，对已开展人才培养项目加强质量监控和绩效管理。
　　在引进人才方面，实施宝安区引进高层次医学团队项目工程，引进10个高层次医学团队；深化与高水平院校合作，加强教学医院建设，鼓励与高水平医院进行学科合作共建，以“请进来”和“走出去”相结合的方式提升医学人才水平。
　　用好考核“指挥棒”，竖起用人“风向标“。全区卫生健康水平的提高，也将助力宝安锻造营商环境新标杆，吸引更多企业与人才来到宝安、扎根宝安，在宝安这片热土上激荡青春、挥洒汗水、播撒智慧，用一点一滴的努力“拼“出更好的宝安。
　　全区卫生健康工作会议召开、《2024年宝安区卫生健康工作要点》发布、“4+8+N”工作体系建设，这一系列具体的措施，亮出的是宝安全力以赴推动卫生健康事业高质量发展的决心。有理由相信，宝安将以“进”之基，以“进”之姿，以“进”之能，从春天出发，跑起来、抢时间、争一流，奋力推动卫生健康事业跨越前进，让春天播下的种子转化为高质量发展的累累硕果。
（文章来源：南方日报）